ЮЖНО-САХАЛИНСК, 30 июля, Citysakh.ru. Как стало известно редакции Citysakh.ru, руководство «Первого Семейного» уже не в первый раз разыгрывает «как по нотам» увольнение высококвалифицированных сотрудников, приезжающих для развития торговой сети из крупных городов России.
Выглядит это так: специалистов с хорошим образованием, опытом и приличным послужным списком приглашают на работу из крупных городов России, а через полгода-год увольняют так, что работнику и пожаловаться не на что.
Ситуация, о которой нам стало известно, произошла не так давно. Специалист переехал в Южно-Сахалинск по приглашению руководства «Первого Семейного». Его позвали для развития одного из крупных магазинов торговой сети.
Всё шло хорошо. Семье сняли квартиру за счёт компании. Ребёнка должны были определить в детское учреждение. Жизнь на Сахалине нравилась — море и горы рядом! Путешествия, приключения, интересная работа!
Рабочие дни текли свои чередом, претензий к выполнению поставленных задач у руководства «Первого Семейного» не было. Успешно была налажена работа в одном магазине, предложили перейти в другой.
Предложение о переводе из одного подразделения в другое — привычное дело при успешно складывающейся карьере. Но не так просто всё оказалось в этот раз. Чтобы перейти из одного магазина в другой в одной торговой сети, необходимо было уволиться из одного общества с ограниченной ответственностью (ООО) и устроиться в другое.
Ничего не подозревающий специалист написал, как просили, заявление на увольнение из одного ООО, а вот в другое его уже не приняли. Человек остался без работы. А специалисту его уровня найти соответствующую работу на острове не так-то просто, ни так уж много у нас торговых сетей, которым требуется развитие.
Оплаченный период за квартиру также подходил к концу. И семье пришлось паковать чемоданы и в срочно порядке искать работу в городе покрупнее и подальше от Сахалина. Люди далеко от дома остались без работы, без денег на обратную дорогу, без жилья с млаеньким ребёнком на руках.
Описанный случай не единичен. «Первый Семейный», который объявляет себя на своём сайте при поиске сотрудников, как «крупный стабильный и активно развивающийся Холдинг», не в первый раз поступает таким образом с приезжими специалистами. Профессиональное сообщество специалистов крупных торговых сетей не так уж и велико в нашей стране. Они общаются друг с другом и знают о таких историях.
Да, в суд или прокуратуру в этой ситуации не пойдёшь. Ведь нет незаконного увольнения. Заявление человек пишет по собственному желанию. Другое дело, что здесь есть злоупотребление доверием и использование служебного положения. Хотя напрямую мошенничеством вряд ли можно назвать вот такое вот лишение человека рабочего места. Впрочем, скорее всего, хорошие юристы наверняка смогут доказать, что факт уголовного преступления здесь присутствует.
Пока же «Первому Семейному» везёт — к ним на работу с материка приезжают добрые и порядочные люди, которые не бегают по судам. Они просто уезжают с Сахалина навсегда, с чётким намерением никогда сюда больше не возвращаться.
От редакции: Мы надеемся на продолжение темы этого материала. Обращаемся ко всем, кто может сообщить конкретные факты о превышении должностных полномочий и обмане сотрудников руководством торговой сети «Первый Семейный» на Сахалине. Ваша помощь вряд ли поможет вернуть вам рабочее место у этого работодателя, но мы сможем привлечь внимание правоохранительных и контролирующих органов, чтобы наказать виновных и прервать порочную практику обмана и унижения людей.
ИА «Citysakh.ru»
Стань соавтором — присылай новости и получай денежное вознаграждение
Подписывайся на нас в социальных сетях:
