В Государственной Думе обсудили возможности привлечения молодежи в Арктику и на Дальний Восток

17 декабря в Малом зале Государственной Думы прошел круглый стол «Законодательные основы формирования механизмов привлечения молодых специалистов в Арктику и на Дальний Восток», на котором присутствовали депутаты нижней палаты Парламента, сотрудники профильных министерств и ведомств, представители регионов, преподаватели и студенты вузов, школьники. По приглашению организатора, Комитета по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока, в работе круглого стола приняла участие компания «Сахалин Энерджи».

Открывая мероприятие Николай Харитонов, Председатель комитета-организатора, назвал Дальний Восток и Арктику кладовой России с уникальной природой и высказал уверенность, что «когда-нибудь молодежь будет записываться в очередь, чтобы переехать на Дальний Восток». Герой России, известный ученый и исследователь Арктики и Антарктики Артур Чилингаров подчеркнул, что освоение никаких просторов невозможно без кадров.

Моя задача сегодня — послушать мнения и продумать, как законодательно закрепить хорошие инициативы.

 — пояснил парламентарий.

Проблему нехватки квалифицированных кадров подчеркивали почти все выступающие, при этом обозначая как необходимость удержания на малой родине молодых дальневосточников и жителей арктического региона, так и привлечения молодежи из регионов-доноров. Важность позиционирования и продвижения имиджа Дальнего Востока как динамично развивающегося региона, предоставляющего существенные возможности для карьерного роста, вошла в число итоговых рекомендаций круглого стола.

Сегодня на Дальний Восток можно ехать не только «за туманом и за запахом тайги». В регионе работают современные промышленные компании с высокой культурой и стандартами производства, дающие рабочие места и открывающие широкие перспективы карьерного роста.

Сегодняшней молодежи предстоит сыграть ключевую роль в реализации стратегических инициатив по расширению действующего производства СПГ и рынков его сбыта, внедрению новых технологических решений. Для того, чтобы привлекать молодежь на Сахалин, у нашей компании есть все необходимые механизмы. Многие молодые люди зачастую не очень хорошо осведомлены о ситуации в регионе, о перспективах работы. Это нужно менять, в том числе используя популярные у молодежи ресурсы, особенно виртуальное пространство и социальные сети.

— рассказывает начальник отдела обеспечения персоналом «Сахалин Энерджи» Александр Морогов, участник круглого стола.

Для решения поставленных задач многие участники отмечали важность таких федеральных проектов, как недавно прошедшие в столице Дни Дальнего Востока. По приблизительной оценке их посетили более 25 тысяч человек, в том числе школьники и студенты многих московских вузов.

ИА «Citysakh.ru» со ссылкой на пресс-службу «Сахалин Энерджи»