Полицейские истории. Citysakh.ru пообщались с оперативным сотрудником сахалинской полиции

10 ноября отмечатеся День сотрудника органов внутренних дел России, или День милиции — как его еще могут называть в духе старой школы. Милиция стала полицией, а официальное название этого профессионального праздника звучит немного громоздко. Нет нужды напоминать, что сотрудник органов внутренних дел — частый герой материалов в журналистской практике. Частый, и, как правило, противоречивый. Более того, многие работники СМИ нередко встречались с полицией в обстоятельствах, далеких от спокойной обстановки телестудии или зала для пресс-конференций.

Редакция портала Citysakh.ru ко Дню полиции пригласила в гости одного из оперативных сотрудников УМВД по Южно-Сахалинску. Из соображений сохранения анонимности личностей работников данного ведомства, мы не будем приводить здесь имя и должность нашего гостя. Лишь сообщим, что любой заинтересовавшийся сможет найти его портрет и инициалы на доске почета в конференц-зале городского отдела полиции нашего города.

Профессиональные праздники немного похожи на дни рождения. Но люди с каждым годом меняются, а как меняется профессия сотрудника правоохранительных органов? И меняется ли вообще?

Как и везде, наша работа меняется вместе с новыми поколениями сотрудников. Напрмер, ребята из моего выпуска и я сам заметно отличаемся от наших старших коллег. Это люди старой, еще советской закалки, они действительно относятся к своей работе немного старомодно, не используют новые подходы в работе. Иным образом строится общение с гражданами. Они более прямолинейны.

Надо сказать, что раньше в работать в органы приходили люди со средним образованием. Но последние, кажется, 10 лет к нам приходят работать уже специалисты с высшем образованием, после академии. Когда я пришел в полицию, мои ровесники отреагировали неоднозначно. Многие считали, что здесь работают какие-то ограниченные люди. Мол, если нигде себя не нашел — то идешь работать в органы. Но в действительности вы не отличите студентов академии полиции от учащихся других ВУЗов, люди разные, все интересные. И потом, когда они приходят после 5 курсов на работу, они совсем по другому смотрят на свои задачи и обязанности. Тем более, что сейчас и техника обновляется, и общество наше тоже обновляется.

Да и требования государства к полицейским тоже стали иными. Милиционеры старой школы с гражданами обычно общаются довольно просто, иногда даже грубо. А мы должны действовать в рамках правового поля, что мы и делаем.

Кстати о переменах. Многих интересует, действительно ли что-то поменялось после переименования милицию в полицию?

Ну, с чего бы начать? Зарплату повысили (смеется). Нет, серьезно. Раньше на службе любые переработки оправдывались тем, что мы служим за идею, справедливость, ради долга и того, чтобы правонарушители не остались безнаказанными. Потому что если мы этого не сделаем, то этого не сделает никто. Но это тоже работа, и сейчас ее стали оплачивать, у многих сразу изменилось отношение к работе, добавилось мотивации. То есть, ты теперь работаешь не только чтобы перед собой было не стыдно, но и понимаешь, что твой труд оценивают.

Могу сказать по нашему составу сотрудников, что теперь почти не осталось таких сотрудников, которые ходили бы на работу просто ради того чтобы сидеть и просиживать там форменные брюки. Работать интересно, работать хочется. Это не зависит от того, кто потерпевший. Есть желание сделать свою работу хорошо.

Люди, которые идут против общества, они должны понести ответственность за свои деяния. Пусть это звучит очевидно, но кто кроме нас заставит их это сделать? Такая у полиции задача.

А есть какой-то особый тип людей, которые задерживаются работать в полиции? Это определенный склад характера, или все разные?

Да, совершенно разные люди работают. От меланхоличных и спокойных, и при этом — рассудительных и твердых, до импульсивных и целеустремленных. Какого-то среднего характера нет, и в этом заключается сила. У каждого сотрудника есть свое мнение, какие-то методы, которые удаются лучше, чем всем остальным. Это дает гибкость.

В полиции используют современные средства обмена информацией, такие как социальные сети, микроблоги и другие популярные особенности информационного поля? Или у вас свои способы сбора оперативной информации?

Старые сотрудники нет, но все новые сотрудники — да. Злоумышленники часто об этом забывают, а ведь мы тоже все это умеем читать и использовать. И это действительно часто оказывается хорошим источником информации. Мы, конечно, не спецслужбы, и в личную переписку человека проникнуть не можем. Для этого нужно специальное судебное решение и долгая процедура его получения.

Образ сотрудника органов внутренних дел был изрядно демонизирован в СМИ. Каждый день появлялись десятки новостей о всевозможных злодеяниях милиционеров. Вам приходилось сталкиваться с журналистами, которые целенаправленно искали материалы для скандальных статей?

В моей практике такого не было, чтобы кто-то специально выискивал поводы для подобных публикаций. У нас на Сахалине и в Южно-Сахалинске на слуху появлялось немало случаев, когда нарушителем закона становились сотрудники органов. Чаще всего это связано с ДТП, случались самоубийства, но чтобы целенаправленно «копали» под полицию — такого не происходило.

Можете рассказать пару историй из рабочей практики, когда события развивались как в остросюжетном кино?

Да каждый день происходят. Как в кино, значит? Ну, кино разное бывает, и истории тоже. Вот, например, история для сюжета криминальной комедии:

Два подростка из Долинского района приехали в Южно-Сахалинск. Они хотели в складчину купить здесь машину для поездок на рыбалку в пределах 50 тысяч рублей. За такие средства транспорт им найти не удалось. Раздосадованные молодые люди решили скрасить впечатление от неудачной поездки в столицу походом в баню. Там они хорошо расслабились, потратили основную часть денег, выпили спиртного… В результате опоздали на обратный автобус и пошли гулять по городу. В ходе прогулки им на глаза попался один из автомобилей, которые они смотрели днем, но не смогли договориться с владельцем о цене. Решив, что «раз не купим, так хоть покатаемся», парни разбили окно, проникли в салон, завели двигатель и поехали колесить по городу. Но не справились с управлением и врезались в забор. Забор оказался оградой областного управления ГИБДД на улице Амурской. На шум вышел дежурный. Увидев человека в форме, незадачливые угонщики бросились бежать и оказались на территории управления ГИБДД. Здесь они подбежали к забору и начали перелезать его, попадая уже на территорию областного ФСБ. К счастью, их удалось задержать раньше, чем они туда проникли. В итоге ребят доставили в УВД. Преступление они совершили не тяжкое, и их отпустили под подписку о невыезде, пригласили родителей, и тому подобное.

К сожалению, не все преступления развиваются по комичным сюжетам. Вот недавно задержали мужчину на автомобиле без документов. Он сразу признался, что машина чужая. Сказал, что был в гостях, поссорился там, схватил ключи и уехал. Проступок выходил не тяжкий, и мужчину были готовы отпустить под подписку о невыезде. Однако внимание полицейских привлекло состояние задержанного. Он выглядел крайне подавленным, на вопросы отвечал безразличным тоном. Причина его угнетенного состояния выяснилась позднее, когда сотрудники полиции прибыли по адресу, откуда была угнана машина. В доме горел свет, но все двери были закрыты изнутри. На стук и звонки никто не отозвался. Когда по запросу от УМВД прибыли родственники жильцов и открыли своими ключами двери, в доме обнаружилось два тела.

Так сложилось, что на Сахалине в молодежной среде долгое время культивировались так называемые «понятия», которые пришли из тюремной среды и задавали крайне негативное отношение к сотрудникам правоохранительных органов. Сейчас ситуация изменилась?

Это есть, к сожалению, но с каждым годом привлекательность этих «понятий» и прочих криминальных традиций становится все меньше и слабее. По крайней мере, на юге острова. Чем дальше мы двигаемся на север, тем сильнее там проявляются эти остаточные явления.

Какие есть перспективы у работы в органах? Многие ли хотят сделать там длительную карьеру?

Люди разные, у каждого свои приоритеты. Кто-то нацелен на продвижение по служебной лестнице, хочет стать большим начальником. Другие наоборот довольны своим местом, и никуда прыгать не хотят. В любом случае, все сотрудники имеют социальные гарантии, повышенную пенсию, повышенные отпуска за ненормированный рабочий день, и тому подобное.

И напоследок, пару слов пожелание нашим гражданам.

Пожелание гражданам будет, наверное, такое: верить сотрудникам полиции. То есть, доверять и содействовать нам в нашей работе. Часто бывает такое, что человек пишет заявление и все перекладывает на полицейских. В заявление пишет одно, а соседям потом рассказывает такие сведения, которые бы реально помогли в поисках похищенного. Это один пример. Еще нередко люди становятся свидетелями происшествия и просто не дают себе труда дойти до отделения и сообщить об увиденном. Боятся, или рассчитывают на других, не знаю. Это правда не так сложно, и может очень нам помочь. Конечно, бывает и наоборот. Недавно был случай, когда в полицию принесли запись с видеорегистратора, который случайно записал совершение кражи. В общем, полиция и общества должны помогать друг другу. Как говорится, только вместе победим!

Спасибо большое за интервью! И еще раз — с праздником!

Беседовал Артем Новиков

Вы также можете следить за новостями и уникальными материалами портала в официальной группе Citysakh.ru во «ВКонтакте».