Сахалинской области нужны инженеры и квалифицированные рабочие

В управлении государственной службы занятости населения Сахалинской области под председательством вице-губернатора Александра Бурыкина состоялось совещание по разработке концепции развития кадрового потенциала Сахалинской области. В мероприятии приняли участие представители практически всех органов исполнительной власти региона.

Как отметила начальник управления службы занятости Ольга Кучинская, на рынке труда региона уже несколько лет отмечается тенденция, когда работодатели не могут найти среди сахалинцев квалифицированных рабочих. При этом система образования области поставляет экономике в основном гуманитариев, при острой нехватке специалистов инженерного звена.

Проблема ликвидации кадрового дисбаланса обозначена и в Стратегии развития Сахалинской области до 2020 года. Поможет решить эту задачу разработка концепции развития кадрового потенциала.

По словам Ольги Кучинской, необходимо наладить тесную связь между работодателями и системой образования. То есть бизнес должен принимать активное участие в формировании кадрового резерва региона.

Также начальник управления службы занятости области отметила, что концепции развития кадрового потенциала не должна быть отдельным документом. Она должна быть включена во все отраслевые программы отдельным пунктом.

В своем выступлении заместитель начальника управления стратегического развития Сахалинской области Владимир Бида отметил, что планом действий администрации региона по реализации первого этапа «Стратегии-2020» предусмотрено, что до конца марта 2009 года концепция развития кадрового потенциала должна быть полностью готова. Работать над ней должны все органы исполнительной власти региона.

Участники совещания, в их числе и представители ВУЗов, обсудили возможные пути работы над концепцией развития кадрового потенциала области. В том числе и возможности формирования государственного заказа на обучение тем или иным специальностям по региональной заявке.

По итогам совещания была создана рабочая группа с представителями заинтересованных сторон, которая займется созданием концепции развития кадрового потенциала.

Источник: Управление информационной политики аппарата администрации Сахалинской области