ЮЖНО-САХАЛИНСК, 17 октября, Сitysakh.ru. Избитая на Курилах сотрудница МУП «Жилкомсервис» уже несколько месяцев пытается доказать, что насилие, допущенное в отношении нее, должно быть квалифицировано как преступление, а виновник наказан по Уголовному кодексу РФ.
Инцидент произошел в июле 2024 года, когда женщина пришла на свое рабочее место — водозабор «Лебединый». Однако, сотрудники, уже находящиеся в тот момент на посту, не пустили ее внутрь и применили физическую силу, чтобы препятствовать ей в осуществлении ее трудовой деятельности. Просьба женщины в предоставлении ей графика сменности, чтобы она могла убедиться в отсутствии ее фамилии на текущую дату, тоже осталась без удовлетворения.
«Он отказывался что-либо давать на ознакомление, выражался в мой адрес нецензурной бранью, требовал, чnобы я незамедлительно покинула помещение, впоследствии применил ко мне физическую силу, а именно схватил меня руками за мои предплечья и силой стал вышвыривать из помещения водозабора „Лебединый“, толкал меня в грудь, нанес не менее одного удара кулаком в область груди слева. Все удары наносились хаотично»,
— вспоминала пострадавшая для протокола.
Избиения, рассказывает женщина, продолжились после того, как она попыталась заснять происходящее на телефон. Аппарат в последующем, утверждает участница конфликта, был выбит из рук агрессивным коллегой.
События, произошедшие с курильчанкой на пороге ее работы, крайне негативно отразились и на ее психо-эмоциональном состоянии. Для фиксации произошедшего она обратилась медучреждение, где сняла побои и получила соответствующее заключение эксперта. В официальном документе значились подкожные кровоподтеки в области подбородка слева, в области левой молочной железы, в области левого плеча сзади.
Ситуация усугублялась тем, что в день потасовки, утверждает заявительница, зачинщик был в состоянии наркотического опьянения. Данное обстоятельство нашло отражение в письме Прокуратуры Курильского района.
Вместе с тем, правоохранители, говорит соавтор, не стали углубляться в суть проблемы и пришли к выводу об отсутствии в действиях мужчины признаков уголовного правонарушения. В постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела обращено особое внимание на исполнение специалистом обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:
«…Он не должен допускать на объект посторонних лиц, в том числе, сотрудников предприятия, если их пребывание на объекте не связано с исполнением должностных обязанностей, потребовал, чтобы <сотрудница> покинула объект. <Сотрудница> опасаясь быть уволенной в связи с прогулом, отказалась подчиниться законным требованиям <сотрудника>, в результате чего между ними произошел конфликт, в ходе которого <сотрудник>, используя физическую силу в отношении <сотрудницы>, принудил ее покинуть помещение».
В то же время, делится курильчанка, в основе произошедшего лежит застарелый конфликт с работодателем. В марте 2024 года заявительница была восстановлена на рабочем месте после незаконного увольнения. Позднее, в марте текущего года ей было вручено уведомление о сокращении ее должности, которое должно было состояться в июне 2024 года.
Однако, до июля 2024 года пострадавшая находилась в отпуске и на больничном. А в свой первый рабочий день столкнулась с физическим насилием и недопуском ее на рабочее место.
Женщина пытается добиться пересмотра материалов дела и вместе с юристами подготовила соответствующие заявления в Генеральную прокуратуру и в суд. В распоряжение редакции Citysakh.ru предоставлены документы, касающиеся изложенных в статье обстоятельств. Будем следить за развитием событий.
Фото: freepik.com
Стань соавтором — присылай новости в WhatsApp\Telegram +79147662000 и получай денежное вознаграждение.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
