В ПСО решали, как помочь трудоустроиться выпускникам СУЗов

Выпускникам рабочих специальностей на Сахалине и Курилах сегодня стало сложнее найти подходящую работу. И это несмотря на то, что вакансии на рынке есть. Работодатели хотят от свежеиспеченных специалистов высокого уровня квалификации, а молодые люди — достойную заработную плату.

Найти достойного работодателя выпускникам сузов сегодня сложно: обе стороны предъявляют друг к другу завышенные требования. Компаниям нужна высокая квалификация и стаж, а новоиспеченным специалистам — зарплата от 40 тысяч рублей минимум. Большинство работодателей столько платить не готовы.

Наталья Горбачева, заместитель директора центра занятости населения Южно-Сахалинска рассказала, что средняя заработная плата по рабочим специальностям для ребят без опыта работы варьируется от 16 до 25 тысяч рублей.

В текущем году показатель трудоустройства выпускников рабочих специальностей составил 62%. Чтобы увеличить эту цифру, в областном центре содействия трудоустройству разработали систему поддержки студентов еще во время учебы — на специальных уроках молодые люди узнают, как составлять резюме и искать будущее место работы.

Ирина Рязанцева, и. о. руководителя регионального центра по содействию трудоустройству выпускников:

«Каждый студент имеет возможность зарегистрироваться на портале госуслуг, и затем может войти в федеральную базу вакансий „Работа в России“. Здесь он видит, какие вакансии в Южно-Сахалинске, в других городах».

Ситуацию с дефицитом кадров обсудили и в областном правительстве. Наиболее востребованы сейчас специалисты в сферах здравоохранения, туризма, горного и нефтегазового дела, а также строительстве. По итогам совещания принято решение: с 2018 ввести 16 новых специальностей в учреждениях профобразования. Среди них — квалификация мастера столярно-плотничных дел, мастера по ремонту систем ЖКХ, а также направление «Сервис и туризм» для инвалидов.

Кроме того, руководителям профильных министерств поручено детально проработать вопрос стажировок студентов на предприятиях, чтобы после получения диплома специалист соответствовал ожиданиям работодателей.