Порядка 500 врачей трудоустроили в островном регионе за четыре года

В Сахалинской области подведены промежуточные итоги реализации программы по привлечению кадров в учреждения здравоохранения. Она рассчитана до 2020 года. За это время планировалось трудоустроить 800 врачей и 1500 специалистов среднего звена. Однако основные меры поддержки врачебного персонала — выделение служебного жилья и подъемных средств — от 725 000 до 1 300 000 позволили привлечь в медицину намного больше кадров. За неполных четыре года трудоустроено уже пятьсот врачей.

Заявления от желающих прийти на работу в региональные учреждения здравоохранения поступают ежедневно. В этом году со специалистами с высшим медицинским образованием уже было заключено почти сто договоров на трудоустройство. К примеру, в детскую поликлинику областного центра были приняты 9 врачей: 4 педиатра, 2 лора, 2 окулиста и 1 акушер-гинеколог.

Одна из таких врачей — Наталия Пузынина. Девушка окончила хабаровский вуз. Выбирала из множества предложений, прежде чем остановиться на Сахалине.

«Решение ехать на остров я приняла на 5 курсе. Специально просила ректора, чтобы направили именно сюда. Здесь все сошлось — и подходящий климат, и условия работы, и люди отзывчивые, неравнодушные. И что немаловажно, конечно, беспрецедентные меры поддержки. Изучая предложения в других регионах, я нигде не нашла, чтобы и подъемные давали, и служебным жильем обеспечивали. Теперь я могу полностью посвятить себя любимой работе», — поделилась Наталия Пузынина.

Сахалинская программа по привлечению медицинских кадров рассчитана не только на молодых специалистов, но и врачей с большим опытом работы. Так, руководителями двух сахалинских центральных районных больниц стали жители Краснодарского края. Есть среди привлекаемых специалистов и кандидаты медицинских наук. Их приход позволил внедрить новые подходы в диагностической и лечебной деятельности.

«Меры поддержки по региональной кадровой программе привлекают специалистов из всех регионов. Насколько компетентен человек, из документов не всегда ясно. Поэтому с этого года мы обязательно каждому даем шестимесячный испытательный срок и делаем вывод, насколько этот специалист проявил себя с профессиональной точки зрения. Сахалину нужны квалифицированные, нацеленные на развитие специалисты. С неподходящими кандидатурами расстаемся без сожаления. По итогам такой проверки уже отсеялось 15 человек», — рассказал министр здравоохранения Сахалинской области Алексей Пак.

В этом году нововведением сахалинской кадровой программы стало то, что теперь фельдшеры тоже могут рассчитывать на подъемные средства до 600 тысяч рублей. Благодаря данной мере поддержки удалось значительно снизить дефицит сотрудников в фельдшерско-акушерских пунктах и в службах скорой помощи островного региона.

Об этом сообщает пресс-секретарь министерства здравоохранения Сахалинской области.