Департамент образования Южно-Сахалинска проверяет переход детских садов на новую систему оплаты труда

Специалисты департамента образования продолжают проводить проверки в связи с переходом дошкольных учреждений Южно-Сахалинска на новую систему оплаты труда.

Как рассказала заместитель начальника департамента образования Южно-Сахалинска Ольга Лим, с 1 января 2013 года муниципальные дошкольные образовательные учреждения перешли на новую систему оплаты труда. В результате уровень средней заработной платы педагогических работников детских садов в 1-м квартале 2013 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возрос на 35−40 процентов и составил 42 895 рублей.

Отличительной чертой и главным преимуществом новой системы стало приведение к единым размерам должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по соответствующим профессиональным квалификационным уровням. Ранее оклады у всех работников дошкольных образовательных учреждений были разные и устанавливались в зависимости от присвоения категории, требований к уровню образования и стажу работы по специальности. К примеру, оклад воспитателя, имеющего 2-ю категорию, составлял от 6661 до 7351 рублей; оклад музыкального руководителя, имеющего высшую категорию, — от 7173 до 7936 рублей. Заработная плата до перехода на новую систему оплаты труда складывалась из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

Сейчас же оклады установлены по должностям: у воспитателей один оклад, у младших воспитателей другой, у музыкальных работников третий и т. д. Так, в соответствии с постановлением администрации Южно-Сахалинска № 141 оклад воспитателя с 1 января 2013 г. составляет 7079 рублей, а музыкального руководителя — 6284 руб. При новой системе оплаты труда размер окладов уменьшился. Это произошло в связи с тем, что из суммы оклада были отдельно выведены коэффициенты квалификации и образования. Теперь заработная плата работников детских садов состоит из оклада в соответствии с должностью, повышающих коэффициентов (коэффициент специфики работы, коэффициент квалификации, коэффициент образования, коэффициент педагогической работы), выплат стимулирующего (выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок (за профессиональное мастерство, за классность водителям автомобилей, молодым специалистам); надбавка за выслугу лет; надбавка за стаж непрерывной работы; премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал и т. д.), премии за выполнение особо важных и срочных работ) и компенсационного характера (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями туда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, повышенная оплата за работу в ночное время, повышенная оплата за сверхурочную работу); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями — районных коэффициент, процентная надбавка). Кроме того, при введении новой системы оплаты труда незначительно выросла зарплата рабочих.

Департамент образования со своей стороны осуществляет контроль за внедрением новой системы в дошкольных учреждениях, за соблюдением действующего законодательства. В ходе выездных проверок помимо ревизии финансово-хозяйственной документации проводятся разъяснительные беседы с работниками детских садов, у которых возникают вопросы в связи с введенными изменениями. Кроме того, дополнительно анализируется распределение ставок в детских садах. «Специалисты департамента продолжают отслеживать ситуацию во всех дошкольных образовательных учреждениях городского округа. При возникновении спорных ситуаций мы разбираемся в индивидуальном порядке», — отметила Ольга Лим.

Дополнительную консультацию можно получить в департаменте образования Южно-Сахалинска по телефонам: 72−27−86, 72−39−16.

Об этом сообщает Отдел информационной политики Администрации города Южно-Сахалинска