Работники строительных предприятий Сахалинской области зачастую недополучают от 5 до 37% от своей заработной платы

Роль социального партнерства в улучшении условий труда работников на предприятиях строительной отрасли Южно-Сахалинска обсудили 21 ноября на круглом столе областное объединение организации профсоюзов и работодатели, сообщила РИА «Сахалин-Курилы» начальник управления по труду Сахалинской области Мая Шмелева.

«Организаций много, а коллективных договоров на предприятиях пока еще мало. У работодателей отмечается слабое стремление к этой системе. Поэтому мы хотели бы рассказать, что это идет во благо, а не во вред, будет меньше трудовых конфликтов, обращений граждан к профсоюзам по нарушению законодательства, потому что коллективный договор строится в соответствии с законодательством. Более того, трудовое законодательство дает большие права всем, в том числе и работодателям, и они самостоятельно могут сегодня строить и систему оплаты труда, устанавливать определенные гарантии, поэтому коллективный договор — это определенная защита трудовых прав граждан того или иного предприятия», — сказала М. Шмелева.

Специалиста управления по труду поддержал заместитель председателя областного объединения организации профсоюзов Сергей Карепов.

«Разговор у нас идет о роли социального партнерства для работников строительной отрасли. Социальное партнерство, на взгляд профсоюзов, это самый действенный и самый правильный рычаг, с помощью которого мы можем регулировать вопросы трудовых отношений. И, естественно, эти вопросы напрямую связаны с общим благосостоянием работников. Довольный и счастливый работник принесет больше пользы предприятию, чем ущемленный в своих правах, озлобленный на начальство», — заявил С. Карепов.

По статистике, среди основных нарушений трудового законодательства на предприятиях строительства на первых местах стоят: урезанная оплата за работу в праздничные и выходные дни, а также сверхурочно, заниженные районные коэффициенты, нарушенный порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, компенсаций и больничных. В результате указанных нарушений работники недополучают от 5 до 37% заработной платы.

Источник: РИА «Сахалин-Курилы».