Новый руководитель ОАО "Сахалинской коммунальной компании" поделился с коллективом видами на будущее

К исполнению своих обязанностей приступил новый генеральный директор ОАО «Сахалинская коммунальная компания» Сергей Воробьев. О том, каким он видит будущее компании и об основных задачах, стоящих перед предприятием, он рассказал на встрече с коллективом.

Представляя нового руководителя одной из ведущих ресурсоснабжающих организаций города, первый вице-мэр Южно-Сахалинска Сергей Надсадин особо отметил плодотворную работу в период становления компании его предшественника Романа Плотникова.

«Я бы хотел сказать слова благодарности Роману Александровичу от имени администрации города за его труд, — подчеркнул Сергей Надсадин. — За прошедшие годы не было допущено ни одного срыва отопительного сезона, и это говорит о слаженной, организованной работе высокопрофессионального коллектива».

В то же время, отметил первый вице-мэр, новые задачи, которые стоят перед всей сферой жилищно-коммунального хозяйства в связи с проводимой в стране реформой, требуют и более совершенных, эффективных форм и методов работы. Администрация города поставила перед предприятием серьезную задачу разработки полномасштабной схемы теплоснабжения Южно-Сахалинска. Этот документ ляжет в основу инвестиционной программы по модернизации тепловых сетей.

Реализовать эту программу в полной мере и должен новый руководитель «СКК» Сергей Воробьев. Он подчеркнул, что компанию ждут организационные преобразования. «Предприятие нужно выводить на иной, более высокий технический уровень. То есть это и модернизация сетей, и системы управления в целом, чтобы мы конкретно понимали и видели, что происходит на каждом участке сети. Наша первоочередная задача — уменьшить утечки, оптимизировать поставки тепла и ГВС в жилой фонд, привлечь серьезные финансовые институты для осуществления инвестиционных программ».

По мнению генерального директора ОАО «Сахалинэнерго» Игоря Бутовского, изменения, которые в скором будущем произойдут в «Сахалинской коммунальной компании», это эволюционный путь развития предприятия, самый благоприятный для коллектива. Об этом сообщает отдел информационной политики администрации города Южно-Сахалинска.