В этом году в проекте «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» введены новые категории соискателей

Новые категории соискателей введены с 2010 г. в проекте «Кадровый резерв — профессиональная команда страны», сообщила 3 марта на пресс-конференции координатор проекта по Сахалинской области Ольга Викулова.

Организатором проекта на уровне области выступает региональное отделение партии «Единая Россия». Основная цель проекта — поиск новых талантливых людей, которые внесут свой вклад в развитие островного региона, а также смогут помочь в реализации множества идей на федеральном уровне.

На начальном этапе, который предполагает заполнение анкеты, кандидаты отбираются только по двум критериям — наличию высшего образования и возрасту от 22 до 50 лет. Анкету можно найти на сайте www. edinross.ru. Тем, чьи анкеты будут отобраны, предлагается поучаствовать в тестировании, которое предполагает количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера, рассмотрение эмоционального интеллекта и качественный тест (мини-эссе).

По результатам тестов тех, кто пройдет второй этап, приглашают на интервью по компетенциям, цель которого — выявление мотивации на участие в проекте, гражданской позиции, сфер интереса и проявление качеств по методологии, названной КРАЙ.

«КРАЙ — это четыре обязательных условия, которые должны быть реализованы у каждого соискателя: компетентность, развитость, активная жизненная позиция, интеллект. Отбор сложный, критерии очень высоки. Но хочется отметить, что проект вне политики, в настоящий момент 45% соискателей, прошедших отбор, принадлежат к „Единой России“, остальные граждане — беспартийные или принадлежащие к другим партиям», — отметила О. Викулова.

Четвертый этап проводится в конце года, есть федеральный экспертный совет, члены которого по итогам всех трех этапов определяют, подходит соискатель или нет. Возглавляет совет спикер Госдумы Борис Грызлов.

Как сообщила О. Викулова, люди для кадрового резерва нужны самые разные, поэтому для участия приглашаются все желающие в возрасте от 22 до 50 лет, имеющие высшее образование. По ее словам, каждый из них сможет реализовать себя, попав в кадровый резерв — сфера применения способностей соискателей чрезвычайно обширна.

«С 2010 г. мы начинаем поиск по новым категориям: работники вузов, управленцы предприятий, добившиеся успеха в модернизации и т. п. До настоящего времени отбор кандидатов шел по пяти категориям: государственное и муниципальное управление, партийная и общественная деятельность, СМИ, социальная сфера, деловое сообщество», — отметила О. Викулова.

Источник: РИА «Сахалин-Курилы»

Все новости раздела | Уникальных читателей: 919